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Agentes de Empleo y Desarrollo Local (AEDL)

Blog de HUMANIDADES

Tanto las Administraciones Públicas Locales como los Organismos Autónomos e Instituciones que de ellas dependen, pueden disponer de verdaderos Técnicos cualificados y que hoy reciben el nombre de Agentes de Desarrollo Local, que deben ser los verdaderos dinamizadores del Desarrollo Local en los Municipios.

Los AEDLs tienen que pisar el terreno, es decir, estar en contacto con todos los agentes sociales y económicos del territorio donde van a ejercer como AEDLs; nunca deben de permanecer estáticos y sí constantemente a la expectativa; se trata de ir en busca permanente del cliente o del potencial cliente (desempleados, empresarios, emprendedores, captación de ayudas y subvenciones, estar al día sobre la información económica que emana alrededor del Desarrollo Local y que es de interés para un buen asesoramiento y asistencia técnica, etc.); son este dinamismo y constante movimiento del AEDL, así como contar con una información económica actualizada, los mayores y mejores componentes para la obtención de unos buenos resultados por parte del AEDL.

Por lo tanto, sobre todo dos cualidades deben de tener los AEDLs como punto de partida; por una parte, el dinamismo y estar constantemente en contacto con todos los agentes sociales y económicos del municipio y no estático; y por otro lado, estar bien informado (información económica, jurídica y laboral), sobre todo, la que emana de las distintas Administraciones Públicas (Comunitaria, Estatal, Autonómica, Provincial y Local) sobre programas, ayudas, subvenciones, iniciativas, proyectos, etc.

En relación a la formación de los Agentes de Desarrollo Local, es preferible y conveniente que tengan una titulación relacionada directamente con los temas que van a tratar día a día (rama económica, jurídica, laboral o social), es decir, estamos hablando de licenciados o diplomados en Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales, etc. No obstante, no se deben de rechazar otras titulaciones; ya que lo sustantivo en el Agente de Desarrollo Local es la predisposición, el dinamismo, el saber contactar con el Tejido Socioeconómico de la zona, las buenas relaciones con las distintas Administraciones Públicas y el estar al día en los temas económicos que interesen para los empresarios, emprendedores o desempleados y la titulación deberá jugar un papel yo diría secundario (de adjetivo); eso sí, importante pero no determinante ni de exclusión a la hora de contratar a un Agente de Desarrollo Local.

La Financiación para la contratación de estos técnicos, proviene en gran medida del Fondo Social Europeo (FSE), que se instrumentaliza a través de los Programas Operativos, llevados a cabo por el INEM, las comunidades autónomas o las Diputaciones Provinciales, así como a través de los presupuestos municipales, ya que en los últimos años son las propias corporaciones locales las que, bien directamente o a través de convenios con otras administraciones o instituciones, están financiando la contratación total o parcial de un buen número de AEDLs.

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