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Universidades - Organizaciones Internacionales
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BULLYNG, MOBBING, BURNOUT en Master Internacional en Psicología Industrial, Organizacional y Gestión de Recursos Humanos

Detalle de la Unidad 3

BLOQUE 3. BULLYNG, MOBBING, BURNOUT.-

1.BULLYNG, CONCEPTO, BLOQUE 2. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.-

1.PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

2.CONCEPTOS Y ANTECEDENTES HISTORICOS

3.FUNCIONES DEL PSICOLOGO ORGANIZACIONAL

4.ORIGEN E IMPORTANCIA DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

5.PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E INDUSTRIAL

6.PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y EMPRESAS

7.PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y RECURSOS HUMANOS

8.PSICOLOGIA POSITIVA ORGANIZACIONAL

9.MOTIVACION LIDERAZGO Y PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

10.PERCEPCION Y COGNICION SOCIAL

11.PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES

12.EL CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Y LA CONDUCTA ORGANIZACIONAL

13.LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

14.PODER AUTORIDAD Y JERARQUIA

15.EL LIDERAZGO

16.LA PARTICIPACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

17.EL PROCESO DE COMPARACIÓN SOCIAL

M.C.LA FILOSOFÍA DE LOS DERECHOS HUMANOS Y SU APLICACIÓN AL TRABAJO DEL PSICÓLOGO EN ORGANIZACIONES

M.C.PREJUICIOS ESTEREOTIPOS Y DISCRIMINACION

TIPOS, CAUSAS, PREVENCIÓN

2.CONCEPTUALIZANDO EL MOBBING

3.FASES DEL MOBBING

4.FORMAS, CAUSAS Y FASES DEL MOBBING

5.CONSECUENCIAS DEL MOBBING

6.CONSECUENCIAS DEL MOBBING SOBRE LA ORGANIZACIÓN

7.LA ESPIRAL DEL MOBBING

8.PREVENCION DEL MOBBING

9.LOS 10 CASOS DE ACOSO LABORAL MÁS FAMOSOS DE LA HISTORIA

10..SINDROME DE BURNOUT

11.CAUSAS DIVERSAS DEL SINDROME DE BURNOUT

12.SINDROME DE BURN OUT Y ACCIONES PREVENTIVAS

13.EL SÍNDROME DE ANAT

14.EL SÍNDROME DE BERGERAC

15.POLIGAMIA LABORAL

16.TERRORISMO LABORAL

M.C.BURNOUT TECNICAS DE ENFRENTAMIENTO

M.C.BURNOUT

M.C.COMO DESENMASCARAR EL MOBBING

M.C.DIAGNOSTICO Y PREVENCION DEL MOBBING

M.C.MOBBING Y PREVENCION

M.C.MOBBING

M.C.SINDROME DE BURNOUT CAUSAS Y PREVENCION

Descripción del Curso

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Comienza todas las semanas. La inscripción está abierta 24 h.
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