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Curso online de MASTER INTERNACIONAL EN HABILIDADES BLANDAS PARA LA GESTION GERENCIAL Y PERSONAL

Descripción del Curso

MAESTRÍA INTERNACIONAL EN HABILIDADES BLANDAS PARA LA GESTION GERENCIAL Y PERSONAL

con o sin Apostilla de la Haya 


ORGANIZADOR DEL MASTER

El Instituto Internacional de Estudios Globales para el Desarrollo Humano , es una organización multidisciplinaria, educativa y de investigación aplicada. Ubicado en España, Unión Europea, con filiales en diversos paises y con fuertes vínculos de alcance internacional . Constituido al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo,  y registrado en el Ministerio del Interior del Gobierno de España bajo el número 600253. Posee capacidad jurídica y plena capacidad de obrar, careciendo de ánimo de lucro. Es miembro de Open Education Europe y de ANCED, Asociación de E Learning y Distancia, la más prestigiosa y antigua asociación profesional española de esta naturaleza.

 www.institutodeestudiosglobales.org/          

PATROCINANTES.-

1.         INSTITUTO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS GLOBALES PARA EL DESARROLLO HUMANO. España, Unión Europea. http://www.institutodeestudiosglobales.org/   


2.         CENTRO UNESCO PARA LA FORMACIÓN EN DERECHOS HUMANOS CIUDADANÍA MUNDIAL Y CULTURA DE PAZ.  Willemstad, Curacao, Caribe Holandés. España. www.centro-unesco.org  (actuando sin fines de lucro).


3.         INTERNATIONAL UNIVERSITY FOR GLOBAL STUDIES. IUGS. Belice. http://www.universidadglobal.org/  


4.         MASTER UNIVERSITY, USA, http://masteruniversity-edu.org/  


5.        BUREAU INTERNATIONAL D’ETUDES POUR LA PAIX ET LA RESOLUTION DE CONFLITS. Bélgica, Unión Europea. www.biepc.eu


6.    INSTITUTO UNIVERSITARIO EUROPEO DI STUDI SOCIAL. Italia, Unión Europea. www.studisociali.eu


7.   PLATAFORMA INTERNACIONAL PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL ÉTICA.  PLAIGEMP. Nueva York, USA. http://www.plaigemp.org/


OBJETIVOS


Las habilidades blandas se entienden como “el resultado de una combinación de habilidades sociales, de comunicación, de forma de ser, de acercamiento a los demás, entre otras, que hacen a una persona dada a relacionarse y comunicarse de manera efectiva con otros”.

Las habilidades blandas surgen de la necesidad de potenciar funciones cerebrales que, típicamente, están asociadas con el hemisferio derecho, como la comunicación, compasión, solidaridad, empatía, creatividad, innovación, amor y sentimientos. En el izquierdo encontramos los dominios del universo más lógico: cálculos, estrategia, planeación, razonamiento. Hasta hace dos décadas se privilegiaba lo mental y racional por sobre lo emocional; hoy es necesaria esta integración para lograr la máxima efectividad personal y profesional.

Las habilidades blandas “humanas” no pueden ser emuladas por una máquina o un robot, por el momento. De allí que el 50% de las competencias que hoy se buscan en las empresas y organizaciones de cualquier tipo tienen que ver con estas destrezas específicas. La otra mitad es el conocimiento técnico en la tarea. Y aquí sí es conveniente advertir que quienes no las desarrollen e implanten lo suficiente en su desempeño desde ahora mismo, es posible que no encuentren más su lugar de desempeño: es imperioso integrarlas para no padecer del efecto de aislamiento en un entorno laboral totalmente cambiante.

Cada día, nos enfrentamos a un mundo laboral en el que las competencias sociales son parte fundamental de nuestro trabajo. Desde que comenzamos, en cada entrevista de trabajo, hasta cómo evolucionamos en equipo dentro de una empresa. Para conseguir integrarnos con éxito en el ámbito laboral necesitamos desarrollar nuestras Soft Skills. Frente a una entrevista de trabajo, lo primero que evaluan es que seas el mejor técnicamente (Hard Skills), a partir de ahí, durante la entrevista, tratan de evaluar tus habilidades interpersonales (Soft Skills)esperando que puedas desarrollarlas y emplearlas correctamente en tus proyectos. El equilibrio adecuado entre tus habilidades técnicas e interpersonales (Hard Skills – Soft Skills) es la clave para alcanzar el éxito de tus proyectos.

El Máster Internacional en habilidades blandas (soft skills) para la gestión gerencial y personal, tiene por objetivo brindar a los participantes un serie de herramientas para que puedan reconocer y mejorar sus propias habilidades las cuales les permitan mejorar su desempeño, tanto en el centro de trabajo como en su vida personal, a través de la construcción de óptimas relaciones interpersonales.


REQUISITOS

Al momento de la inscribir no se debe presentar nada. Una vez aprobada la Maestría se le enviará una planilla o formulario de datos para el procesamiento del Diploma, que deberá remitirnos junto con copia escaneada de su comprobante de título superior. Excepcionalmente se podrán aceptar a personas que aporten un notable grado de experiencia profesional en el campo al que va dirigido el título de la Maestría en cuestión.

Ver Modelo Diploma

       SE ACREDITAN 725 HORAS ACADÉMICAS

Cada  Maestría consta de Ocho (8) Bloques de Estudio 

Archivos de Video

Libre acceso a un aula virtual donde pueden consultar gran cantidad de material audiovisual (videos) relacionado con su Maestría.

La presentación de los módulos es en PDF.

En el Primer Bloque recibirán, además, las instrucciones para el estudio y la designación de un Tutor o Tutora para resolver las consultas que deseen formular y las claves para acceder al área de audiovisuales.

Junto con el Bloque ocho, recibirán la evaluación general que deben responder y los lineamientos para efectuar el trabajo final de grado.

La evaluación consta de 20 preguntas en base a diversos textos relacionados con la materia, que el participante deberá comentar en base a sus propios criterios. Dichos comentarios serán ponderados a fin de evaluar el grado de madurez adquirida en el conocimiento de la materia.

El trabajo final de grado versará sobre un tema que le será sugerido, en relación a la materia, y deberá ser desarrollado en un mínimo de 30 hojas carta y un máximo de 50.

Absolutamente el 100% del proceso se desarrolla por internet, a través del correo electrónico.

Al Finalizar se entrega  Diploma firmado y sellado por las Organizaciones Patrocinantes.

*Tiempo Máximo para rendir la evaluación y entregar el trabajo: 8 meses. Se puede conceder una prorroga extraordinaria de 4 meses más.

Apostilla de la Haya

La Apostilla de la Haya es una certificación oficial, en base al articulado acordado en la Convención de la Haya del 5 de octubre de 1.961, cuyo fin es la verificación de firmas, sellos y formatos de los Diplomas, Títulos y notas emitidos por Universidades, instituciones Educativas o Centros legalmente constituidos, de tal forma que se confirma la legalidad y autenticidad de estos documentos en países diferentes de donde se ha expedido dicho documento.Los documentos, títulos y diplomas expedidos en los países de la Unión Europea no necesitan la Apostilla de la Haya  para ser reconocidos en otro estado de la Unión Europea. Sin embargo, la apostilla sí es útil si el documento ha sido expedido en un país de la Unión Europea y quiere acreditarse su autenticidad en un país del continente americano, africano o asiático, por ejemplo.

Más información de la inscripción…

Comienza todas las semanas. La inscripción está abierta 24 h.
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