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Cursos Dictados

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Monica Silvia Reta

Currículum del docente

* Licenciada en Psicologia

*Capacitadora para el Programa de Capacitación y Desarrollo Gerencial y el Programa para Secretarias y Asistentes Ejecutivas, pertenecientes a la firma local CAPACITACIÓN EJECUTIVA S.A:

* Coordinadora del área de Proyectos especiales de Capacitación para empresas y Organismos Publicos.

* Docente nivel Universitaria y Terciario de la temática Coaching, Psicologia General y Psicologia Laboral Dictado de la Cátedra Consultoría y Coaching de Procesos dentro de la Maestría de Psicología organizacional.

* MINISTERIO DE ECONOMÍA DE LA NACIÓN: Subsecretaría de Relaciones con provincias – PROFIP BID: Programa de fortalecimiento institucional del Ministerio de la Producción de Formosa   

* Miembro y docente del equipo a cargo del Programa de formación y consultoría en Planificación por Objetivos y Administración de proyectos, para los directores, jefes y coordinadores de las distintas áreas del Ministerio.

*  ARDE (Asociación Regional de Desarrollo Empresario, Quilmes, Pcia. de Buenos Aires) Marzo 2005 a la actualidad:

*Participación en el Proyecto OPE (Observatorio Provincial de Empleo), subvencionado por el CFI (Consejo Federal de Inversiones): diseño de propuesta para el Planeamiento concertado de gestión de la información del OPE. Presentación de propuesta en Universidad de Quilmes y Universidad P. del Sudoeste (Bahía Blanca).

*Diseño y ejecución del proyecto VINCULARSE para la consultoría de empresas Pymes y Mipymes, en temáticas de desarrollo y gestión integral de recursos

*Participación en actividades de capacitación para Pymes bajo la modalidad del crédito fiscal y de consultoría en gestión de RR HH bajo la modalidad del sistema PACC

*  Consultora Business Bureau (área Recursos Humanos).

* Procesos integrales de Selección y Evaluación de Personal para empresas (psicotécnicos individuales y Assessment Centers). Proyectos de Evaluación de Desempeño para grandes dotaciones.

*Líder de Proyecto de Implementación de herramientas de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos en COTO CICSA: Descripción y Valuación de Puestos, Evaluación de Desempeño, Evaluaciones de Potencial  y Cuadros de Reemplazo, Planes de Carrera y de Capacitación. Diagramación de Plan de Comunicaciones Internas.

*Líder del Proyecto de Capacitación en “Administración del Tiempo” en una empresa de una dotación de 400 personas.

*Desarrollo y conducción de Talleres Capacitación en Marketing Personal y Planificación de Carrera. Contacto con Universidades y puntos de promoción del servicio.

* For ever Living (productos consumo masivo). Abril-Mayo 97:

* Desarrollo y dictado de cursos de Capacitación en ventas y Motivación para grupos de Marketing multinivel.

* Consultora Metanoia (área Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional)

* Intervenciones en procesos de Selección de Personal  y Capacitación en distintas empresas.

* Coordinación de actividades de Diagnóstico Organizacional, para la Unión de Industriales de Quilmes.

 * Consultora Camps y asoc. (área Sociología Preocupacional) Marzo ‘95 a Enero ‘96:

* Realización de psicotécnicos preocupacionales , en procesos de Selección de Personal para Coca-Cola y Alcatel Techint. Evaluaciones de potencial, dentro de las empresas.

 * Consultora 

* Perito Psicologa en el Poder Judicial de la provincia de Buenos Aires.

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