Recursos Humanos

Estructura del Grupo: Importancia y Tipos

La estructura del grupo se refiere a cómo se organiza un grupo en términos de roles, jerarquía y normas. Una estructura bien definida puede mejorar la eficiencia y cohesión del grupo.

  1. Estructura Formal: Caracterizada por roles claramente definidos y una jerarquía establecida.
  2. Estructura Informal: Basada en relaciones personales y normas tácitas.