La evaluación del desempeño es una herramienta clave en la gestión de recursos humanos. Permite medir el rendimiento de los empleados y proporcionarles feedback constructivo.
Por campus2 min de lectura
Beneficios de la Evaluación del Desempeño
Identificación de Áreas de Mejora: Detectar las competencias que necesitan ser desarrolladas.
Reconocimiento y Recompensas: Motivar a los empleados reconociendo su buen desempeño.
Planificación de Carrera: Ayudar a los empleados a trazar sus metas profesionales.
Métodos de Evaluación del Desempeño
Evaluación 360 Grados: Recopilar feedback de superiores, colegas y subordinados.
Objetivos y Resultados Clave (OKR): Medir el desempeño en función de metas predefinidas.
Autoevaluaciones: Permitir que los empleados evalúen su propio desempeño.
