- Entrenamiento Realista: Proporcionan una experiencia de aprendizaje realista para los gerentes.
- Mejora de Habilidades: Ayudan a mejorar las habilidades de evaluación y retroalimentación.
- Preparación para Situaciones Reales: Preparan a los gerentes para manejar situaciones reales de evaluación del desempeño.
Supuestos Prácticos de Evaluación del Desempeño
Los supuestos prácticos de evaluación del desempeño son escenarios hipotéticos utilizados para entrenar a los gerentes en la evaluación del rendimiento de los empleados.
