17Jun
Evaluación del Desempeño en Recursos Humanos
La evaluación del desempeño es una herramienta clave en la gestión de recursos humanos. Permite medir el rendimiento de los empleados y proporcionarles feedback constructivo.
Beneficios de la Evaluación del Desempeño
- Identificación de Áreas de Mejora: Detectar las competencias que necesitan ser desarrolladas.
- Reconocimiento y Recompensas: Motivar a los empleados reconociendo su buen desempeño.
- Planificación de Carrera: Ayudar a los empleados a trazar sus metas profesionales.
Métodos de Evaluación del Desempeño
- Evaluación 360 Grados: Recopilar feedback de superiores, colegas y subordinados.
- Objetivos y Resultados Clave (OKR): Medir el desempeño en función de metas predefinidas.
- Autoevaluaciones: Permitir que los empleados evalúen su propio desempeño.
Conclusión
La evaluación del desempeño es esencial para el desarrollo continuo del personal y la mejora organizacional. Descubre más sobre cómo implementarla eficazmente con nuestro Diplomado en Recursos Humanos con un 50% de descuento
