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Master Internacional TRIPLE TITULACION GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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El máster online en GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, DIRECCIÓN DE EQUIPOS Y LIDERAZGO EFECTIVO tiene como objetivo dotar al alumno de las habilidades necesarias para la gestión del talento, uno de los grandes retos del siglo XXI, dotando al estudiante de una visión empresarial conjunta y global de todas las áreas de los Recursos Humanos, desde la organización y planificación hasta la gestión.
Master Internacional TRIPLE TITULACION GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
El máster online en GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, DIRECCIÓN DE EQUIPOS Y LIDERAZGO EFECTIVO tiene como objetivo dotar al alumno de las habilidades necesarias para la gestión del talento, uno de los grandes retos del siglo XXI, dotando al estudiante de una visión empresarial conjunta y global de todas las áreas de los Recursos Humanos, desde la organización y planificación hasta la gestión.
Temario
- Descripción
Descripción
Temario de MASTER ONLINE INTERNACIONAL TRIPLE TITULACION GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Todas las Unidades
RECURSOS HUMANOS
FUTURO PLANIFICACION RRHH
GENERALIDADES PLANIFICACION RRHH
LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS
LA METRICA EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS
LA PLANIFICACIÓN DE EFECTIVOS
LA PLANIFICACIÓN DE LAS CARRERAS PROFESIONALES
LA PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS COMO
PROCESO BÁSICO
MANUAL PLANIFICACION RRHH
MODELO DE PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS II
ADMINISTRACION DE RRHH
DIRECCION ESTRATEGUCA DE RRHH
EL AREA DE RECURSOS HUMANOS
EL DEPARTAMENTO DE RRHH
GESTION DE RECURSOS HUMANOS
GESTION DE RRHH EN CONTEXTOS DE NDIVIDUALIZACION
LA GESTION DE RRHH POR COMPETENCIAS
LA GESTION INTEGRAL DE RRHH
MALETÍN DE HERRAMIENTAS PARA LA GESTION DE RRHH EN
IGUALDAD
UN EJEMPLO. LA POLITICA DE RRHH DE NESTLE
conflicto-negociacion-equipos
CONFLICTO NEGOCIACION Y TRABAJO EN EQUIPO
DIFICULTADES EN EL TRABAJO DE EQUIPO
DIRECCION DE REUNIONES
ENFOQUES ESENCIALES EN EL TRABAJO EN EQUIPO
EQUIPOS QUE NO FUNCIONAN
EVALUACIÓN DE EQUIPOS
IMPORTANCIA DE TRABAJAR EN EQUIPO DENTRO DE LA
ORGANIZACIÓN
INTRODUCCIÓN DEL EQUIPO EN LA EMPRESA
LA MOTIVACIÓN EN EL EQUIPO DE TRABAJO
REUNIONES VIRTUALES
TRABAJO EN EQUIPO Y GROUPTHINK
TRABAJO EN EQUIPO
Liderazgo
AUTOLIDERAZGO
CREATIVIDAD Y LIDERAZGO
LEYES DEL LIDERAZGO
LIDERAZGO DE GRUPOS
LIDERAZGO EMPRESARIAL
LIDERAZGO INTEGRAL EN LAS ORGANIZACIONES
LIDERAZGO MOTIVACIÓN Y COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO SEGUN GOLEMAN
LIDERAZGO Y CLIMA LABORAL
NEUROLIDERAZGO
SER LIDER
Price
$643
COURSE FEATURES:
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Profesor
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Instituto Internacional de Estudios Globales para el Desarrollo Humano
Organización multidisciplinar, educativa y de investigación aplicada. Ubicada en España, Unión Europea, con filiales en varios países y con fuertes vínculos internacionales. Constituida al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, e inscrita en el Ministerio del Interior del Gobierno de España con el número 600253. Tiene personalidad jurídica y plena capacidad de obrar, sin ánimo de lucro. Es miembro de Open Education Europe y de ANCED, la Asociación de E-Learning ya Distancia, la asociación profesional española más antigua y prestigiosa de este tipo.
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El Instituto Internacional de Estudios Globales para el Desarrollo Humano es una organización multidisciplinaria, educativa y de investigación aplicada. Ubicada en España, Unión Europea, con filiales en varios países y con fuertes vínculos internacionales. Constituida al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, e inscrita en el Ministerio del Interior del Gobierno de España con el número 600253. Tiene personalidad jurídica y plena capacidad de obrar, sin ánimo de lucro. Es miembro de Open Education Europe y de IELA, International E Learning Association, la asociación profesional internacional más prestigiosa y antigua de esta naturaleza. Es miembro de: En colaboración con:
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