01 · Título propio
Internacional
Correspondiente a los estudios realizados y emitido por nuestro Grupo Académico Internacional.
Maestría Internacional en Dirección de Personal y Desarrollo Organizativo
Triple certificación internacional
Una formación. Tres certificaciones internacionales.
Al completar satisfactoriamente tu Máster o Diplomado Superior, recibirás tres documentos que acreditan la formación realizada.- 01Título Propio InternacionalEmitido por nuestro Grupo Académico Internacional.
- 02Certificado Universitario InternacionalEmitido por la Agencia Universitaria Internacional Doctrina Qualitas.
- 03Diploma Universitario InternacionalEmitido mediante el procedimiento de convalidación establecido.
Universidades disponibles para el diploma universitarioSabal University — Estados UnidosUniversidad de las Naciones — MéxicoInstituto Universitario ISTE — Ecuador
Instituciones, convenios, avales y patrocinios
- 100 % en líneaEstudia desde cualquier lugar.
- Ritmo flexibleTú decides tus días y horarios.
- 1.500 horasCarga académica certificada.
- 60 ECTSCréditos académicos.
- Inicio abiertoComienza sin esperar convocatorias.
- Hasta 12 mesesPlazo máximo para completar la formación.
- Tutoría permanenteAcompañamiento durante todo el recorrido.
LA MAESTRIA ONLINE INTERNACIONAL EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO ORGANIZATIVO consta de 725 horas académicas. Se realiza 100% online y su Diploma está avalado por Organizaciones Internacionales.Organiza y coordina Instituto Internacional de Estudios Globales para el Desarrollo Humano, España. Union Europea.
01
Presentación
Máster online en Dirección de Personal y Desarrollo Organizativo, con un recorrido temático claro y vinculado con el campo de Recursos Humanos.
Un recorrido avanzado para profundizar en Dirección de Personal y Desarrollo Organizativo, integrar perspectivas y fortalecer la toma de decisiones en contextos profesionales.
Campus Digital presenta la propuesta y acompaña la consulta inicial. La admisión, la cursada y la certificación son gestionadas por la institución asociada informada antes de la inscripción.
02
Plan de estudios
Contenidos organizados50 unidades temáticas
El plan conserva la denominación académica de cada unidad y la presenta en un recorrido ordenado para facilitar su lectura.
- Unidad 01
La Organizacion
- Unidad 02
La importancia de las organizaciones
- Unidad 03
Tipos de organizacion
- Unidad 04
Estructura de las organizaciones
- Unidad 05
Persona y vocacion en la etica organizativa del futuro
- Unidad 06
Gestion eficaz de cambios de organizacion empresarial
- Unidad 07
Equipos de trabajo
- Unidad 08
El trabajo en equipo y su impacto en la organización
- Unidad 09
La innovacion clave para la competitividad empresarial
- Unidad 10
Creatividad e innovacion en las organizaciones
Ver programa completo 40 contenidos más
- Unidad 11
El sistema de gestion de la innovacion
- Unidad 12
Los secretos de innovacion de steve jobs
- Unidad 13
Nuevos Desafios en la Administracion
- Unidad 14
Los nuevos desafios en la dministracion del recurso humano
- Unidad 15
El bienestar subjetivo subjetive well being
- Unidad 16
Clima organizacional y su relacion con la productividad laboral
- Unidad 17
El empowerment como herramienta eficaz para alcanzar el exito
- Unidad 18
Organizacional
- Unidad 19
La funcion de recursos humanos y su aporte a la empresa actual
- Unidad 20
La formacion de los recursos humanos en las organizaciones actuales
- Unidad 21
Direccion de recursos humanos estrategicos
- Unidad 22
Gestion estrategica de los recursos humanos
- Unidad 23
La creciente importancia de la gestion de recursos humanos
- Unidad 24
El futuro de la planificacion estrategica de recursos humanos
- Unidad 25
Liderazgo Organizacional
- Unidad 26
Liderazgo enfoques mas relevantes
- Unidad 27
Estudios sobre el liderazgo teoria y evaluacion
- Unidad 28
El reclutamiento del personal en la nueva sociedad informacional
- Unidad 29
Proceso de seleccion de personal y entrevistas de trabajo
- Unidad 30
Proceso de seleccion de personal outsourcing
- Unidad 31
Employer branding un enfoque dinamico
- Unidad 32
Plan de acogida
- Unidad 33
Un modelo de manual de acogida para la empresa
- Unidad 34
Optimizacion del talento en las organizaciones y gestion por expectativas
- Unidad 35
Aprender del error la gestion del conocimiento en las grandes
- Unidad 36
Organizaciones
- Unidad 37
La formacion interna en la empresa desarrollo de un plan integral
- Unidad 38
Gestion por competencias
- Unidad 39
Comunicacion en la Empresa
- Unidad 40
Retribucion
- Unidad 41
Comunicacion organizacional
- Unidad 42
Importancia de la motivacion en las empresas
- Unidad 43
Estres en el trabajo
- Unidad 44
Mejores practicas para la prevencion del estres en el trabajo
- Unidad 45
El sindrome de bournout sintomas causas y medidas de atencion en la
- Unidad 46
EMPRESA
- Unidad 47
Estres o bornout
- Unidad 48
Conflictos laborales
- Unidad 49
El conflicto laboral en la actualidad y los nuevos conflictos
- Unidad 50
Videos
04
Los tres documentos que recibirás
Muestras ilustrativas
02 · Certificado universitario
Internacional
Emitido por la Agencia Universitaria Internacional Doctrina Qualitas.
03 · Diploma universitario
Internacional
Emitido mediante el procedimiento de convalidación establecido por una universidad disponible.
Las imágenes son ilustrativas. Las entidades emisoras y el formato final de cada documento se informan en la propuesta académica de cada programa.
05
Modalidades y aranceles
9 opcionesOpción recomendadaCOMPLETOAccede al recorrido completo en una sola inscripción.
Consultando cotización…Solicitar información¿Prefieres avanzar módulo por módulo?Despliega para comparar cada alternativa y su arancel.Ver 8 opciones
MODULO 8Acceso online
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Consultando cotización…Solicitar informaciónMODULO 6Acceso online
Consultando cotización…Solicitar informaciónMODULO 5Acceso online
Consultando cotización…Solicitar informaciónMODULO 4Acceso online
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Consultando cotización…Solicitar informaciónMODULO 1Acceso online
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